體育播報(bào)6月17日宣 曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)接受《United We Stand》的采訪，這是貝拉達(dá)自去年七月接手曼聯(lián)工作以來(lái)首次接受采訪。該雜志編輯Andy Mitten精簡(jiǎn)了與貝拉達(dá)長(zhǎng)達(dá)70分鐘的對(duì)話(huà)，并在The Athletic發(fā)文總結(jié)。

在談到這個(gè)夏窗的話(huà)題時(shí)，貝拉達(dá)表示，曼聯(lián)在夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗的剩余時(shí)間里將會(huì)“保持活躍”。不過(guò)，他對(duì)于具體能花費(fèi)多少資金，以及花在誰(shuí)身上，幾乎沒(méi)有做出承諾。

貝拉達(dá)稱(chēng)，阿莫林與技術(shù)總監(jiān)威爾考克斯之間意見(jiàn)一致，對(duì)于球隊(duì)的“遠(yuǎn)景規(guī)劃”也很清晰。但他承認(rèn)，為了實(shí)現(xiàn)“收支平衡”，將會(huì)有“一些球員離開(kāi)”。

貝拉達(dá)補(bǔ)充道：“通過(guò)今年在降低成本方面所做的一切努力，我們已經(jīng)為自己創(chuàng)造了盡可能好的條件。我有信心，轉(zhuǎn)會(huì)窗結(jié)束后我們會(huì)擁有一支比現(xiàn)在強(qiáng)大得多的球隊(duì)。”

對(duì)于剛剛引進(jìn)的庫(kù)尼亞，貝拉達(dá)說(shuō)：“我認(rèn)為他會(huì)成為球迷鐘愛(ài)的球員。我們可以談?wù)勊募夹g(shù)能力，他能勝任三個(gè)不同的場(chǎng)上位置。他是一位組織型進(jìn)攻中場(chǎng)；既能進(jìn)球，也能助攻。我認(rèn)為他會(huì)讓觀眾從座位上跳起來(lái)歡呼。他自帶一種人們會(huì)非常喜歡的自信氣場(chǎng)。我敢說(shuō)，他頗具坎通納風(fēng)范。

“他是我們需要重點(diǎn)完成的重要引援。我們將竭盡所能盡快完成更多簽約。但有時(shí)動(dòng)作不快，是因?yàn)檫€在談判，并努力確保物有所值。所以速度快未必是對(duì)俱樂(lè)部最好的選擇?！?/p>

在談到曼聯(lián)的大規(guī)模裁員時(shí)，貝拉達(dá)曾在九月的員工會(huì)議上承諾只會(huì)有一輪裁員，但最終有兩輪。貝拉達(dá)承認(rèn)自己食言了，并為此向員工道歉。

貝拉達(dá)解釋道：“當(dāng)時(shí)我們未能預(yù)見(jiàn)俱樂(lè)部的財(cái)政狀況如此糟糕，加上有許多事情需要處理。不僅僅是財(cái)政公平法案的問(wèn)題，還包括現(xiàn)金流以及要求我們依靠自身資金維持運(yùn)營(yíng)的能力。

“我們是一家龐大的俱樂(lè)部；我們應(yīng)該能夠在盈利的基礎(chǔ)上運(yùn)營(yíng)，就像俱樂(lè)部過(guò)去長(zhǎng)期做到的那樣，并且在贏取獎(jiǎng)杯。俱樂(lè)部完全有能力在球場(chǎng)內(nèi)外持續(xù)取得巨大成功?！?/p>

另一個(gè)爭(zhēng)議決定是在上賽季中期取消優(yōu)惠票價(jià)政策，這意味著年輕球迷和老年球迷需支付高達(dá)66英鎊的門(mén)票費(fèi)用，同時(shí)將長(zhǎng)期季票持有者從老特拉福德球場(chǎng)的南看臺(tái)座位遷走，以便將那些位置作為高端商務(wù)座位重新出售。

當(dāng)采訪者向貝拉達(dá)指出，66英鎊政策是失敗的，且弊大于利，貝拉達(dá)回應(yīng)道：

“我承認(rèn)政策實(shí)施的方式確實(shí)欠妥。我承擔(dān)責(zé)任，這個(gè)決定由我負(fù)責(zé)。

“如果我們回溯到政策決定本身及其所影響人群的比例，這個(gè)比例其實(shí)很低。非常低。但我們的溝通工作沒(méi)做好。而且我們是在賽季中期倉(cāng)促實(shí)施的。這是一個(gè)教訓(xùn)，也是我們未來(lái)將努力避免的情況。

“此后我們所做的是，大力加強(qiáng)與球迷咨詢(xún)委員會(huì)的溝通，他們的反饋都非常好。我們進(jìn)行了一些激烈的討論，他們對(duì)我們提出的許多想法和想要推行的舉措都提出了反對(duì)意見(jiàn)?！?/p>

對(duì)于南看臺(tái)球迷抗議事件，貝拉達(dá)表示俱樂(lè)部“理解他們的沮喪情緒”，但貝拉達(dá)堅(jiān)持認(rèn)為，無(wú)論引發(fā)了多少不滿(mǎn)，這些決定都是為了“俱樂(lè)部的整體利益”。